Las grandes operadoras de telefonía se preparan para una nueva realidad. Un contexto con menos operadoras, una relajación en la guerra de precios y tarifas con mayores márgenes. En el horizonte se encuentra la fusión entre Orange y MásMóvil, prevista para finales de este año. Sin embargo, algunos efectos ya se viven desde antes de que se complete esta nueva integración en el sector. Los precios ya han subido de manera generalizada este año y el 'robo' de clientes entre operadoras se ha relajado tras cinco años acelerados.

Las grandes operadoras de telefonía se preparan para una nueva realidad. Un contexto con menos operadoras, una relajación en la guerra de precios y tarifas con mayores márgenes. En el horizonte se encuentra la fusión entre Orange y MásMóvil, prevista para finales de este año. Sin embargo, algunos efectos ya se viven desde antes de que se complete esta nueva integración en el sector. Los precios ya han subido de manera generalizada este año y el 'robo' de clientes entre operadoras se ha relajado tras cinco años acelerados.

Detrás de la oposición a la reforma del sistema de las pensiones planteada por el Gobierno francés se esconden otros grandes debates sociales, como el reparto de los esfuerzos para sostener el modelo público o el aumento de las desigualdades. La fuerza de la movilización en contra del proyecto de ley de subida de la edad de jubilación, que este martes se materializa en una nueva jornada de paros y manifestaciones, no solo se explica por el rechazo a las medidas anunciadas. También es consecuencia de problemas más amplios, incluyendo el deterioro de las condiciones laborales y la evolución del lugar que el trabajo ocupa en la vida de los franceses, según expertos consultados por elDiario.es.

Los roles se mantienen, aunque empiezan a percibirse cambios. Las profesiones ligadas al hogar, al cuidado de niños o de enfermos y a la educación están ocupadas de forma mayoritaria por mujeres. En cambio, ocurre lo contrario en aquellas más relacionadas con el transporte, la construcción y la energía o climatización. Una perspectiva de género laboral que se constata en el último censo publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Un análisis en detalle de cuáles son las profesiones con más presencia de hombres y de mujeres permite ver que solo hay un trabajo donde ellas son más del 95% de las personas empleadas.

Una generación de portugueses espera que estalle la burbuja. Con un salario mínimo de 760 euros, conseguir una casa en Lisboa a un precio asequible ha pasado de ser un objetivo difícil a convertirse en misión imposible para los jóvenes en Portugal. El 65% de quienes tienen menos 30 años no gana ni mil euros netos al mes.

Una búsqueda en los portales inmobiliarios no da ningún resultado por debajo de los 600 euros por un estudio en la capital lusa.

La familia Del Pino fichó para dirigir su fundación a ex cargos de las autoridades de defensa de la Competencia mientras Ferrovial manipulaba miles de licitaciones en España junto a otras grandes de la construcción.

Los del Pino son los principales accionistas de esta multinacional, que acaba de anunciar una polémica mudanza a Holanda, y que fue una de las fundadoras del denominado G-7. Este grupo fue sancionado el año pasado "por alterar durante más de 25 años el proceso en las licitaciones de construcción de infraestructuras", según determinó la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

Un tribunal de Minsk ha condenado este lunes en ausencia a la líder opositora bielorrusa en el exilio, Svetlana Tijanóvskaya, a 15 años de cárcel tras hallarla culpable de cargos como conspiración para tomar el poder por vías anticonstitucionales.

Según ha informado la agencia bielorrusa BELTA, la justicia ha condenado también a otros cuatro opositores exiliados en el mismo caso, entre ellos el exministro de Cultura Pavel Latushko y miembro del Consejo de Coordinación para una transición democrática en Bielorrusia. Latushko ha sido sentenciado a 18 años de prisión, y María Moroz, Olga Kovalkova y Sergei Dylevski han recibido una pena de 12 años de cárcel.

Axa Seguros Generales ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) para un total de 179 empleados en España, lo que supone el 8% de la plantilla, integrada por 2.237 trabajadores, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.

El pasado 21 de febrero dio inicio el periodo de consultas de 30 días que se extenderá hasta el 23 de marzo para negociar un ERE que afectará a la plantilla de Axa Seguros Generales. Durante las primeras reuniones, la empresa ya ha explicado su propuesta de reorganización, que se basa en la externalización de parte de su actividad y que se quiere aplicar por motivos organizativos, y no económicos.

Las más de 15.000 personas, casi todas mujeres, que trabajan en las 400 residencias y centros de mayores de gestión privada que hay en Castilla-La Mancha y en el servicio de Teleasistencia tendrán una subida salarial mínima del 15,5% desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2025. El incremento puede llegar al 18,5%, en función de la evolución del IPC.

Así lo ha comunicado los sindicatos CCOO y UGT, así como las patronales del sector, que son Lares, ASADE, AESTE, FED y CEAPS.

La Comisión Europea se ha visto obligada a revisar sus reglas respecto a los conflictos de interés ante el escándalo del Qatargate por el que dos eurodiputados, entre ellos la exvicepresidenta de la Eurocámara Eva Kaili, permanecen en prisión. Tras el estallido de ese caso de sobornos, se han ido revelando prácticas cuestionables en el seno de las instituciones europeas, que aseguran que trabajarán por reforzar sus controles. Una de las medidas que ha decidido ya la Comisión Europea es restringir el pago de billetes y alojamiento a su personal por parte de terceros países después de que Politico revelara que el director general de Transportes, Henrik Hololei, volara en primera clase a Doha en nueve ocasiones entre 2015 y 202 con los gastos pagados por Qatar.