El salario mínimo interprofesional se situará en los 1.184 euros brutos al mes en 2025, una subida del 4,4%, lo que suponen 50 euros más al mes desde los 1.134 euros actuales.

El acuerdo alcanzado se queda así con la propuesta que hizo el Ministerio de Yolanda Díaz a los agentes sociales, que planteó un alza del 4,4%, la recomendación más alta del informe del comité de expertos sobre el salario mínimo.

El estudio de los especialistas ofrecía dos escenarios posibles, un aumento del 3,4% o del 4,4%, para que el salario mínimo se mantenga en el 60% del salario medio en España, la meta que señala la Carta Social Europea y con la que se comprometió el Gobierno de coalición desde la pasada legislatura.

En un año con una inflación media del 2,8%, Trabajo se decantó por la recomendación de subida más elevada, que en Economía respaldaron también, y es la que finalmente se aplicará a las personas cubiertas por este suelo salarial, que alcanza a unos 2 millones y medio de trabajadores y trabajadoras.

Con esta última subida, desde que Pedro Sánchez llegó a la Moncloa, el salario mínimo ha aumentado casi un 61%, desde los 735,9 euros brutos al mes de 2018.

Los sindicatos han cedido en sus postulados iniciales, que reclamaban un alza de entre el 5% y el 6%, para que el salario mínimo se situara alrededor de los 1.200 euros al mes. A cambio, el Ministerio de Trabajo se compromete a abordar una cuestión prioritaria para CCOO y UGT: una reforma de la ley del salario mínimo para que las empresas no puedan absorber las subidas del salario mínimo comiéndose los pluses y complementos de los trabajadores.

El Ministerio de Yolanda Díaz acepta abordar la cuestión en la trasposición de la directiva europea sobre salarios mínimos, que España debería ya haber aprobado y que por tanto el Gobierno debe acometer con urgencia.

Por su parte, los empresarios vuelven a descolgarse de un pacto sobre el salario mínimo, como viene siendo habitual en los últimos años. El líder de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ya había anticipado esta mañana que veía “difícil” un acuerdo y volvía a cargar contra Trabajo en un contexto de tensión por el rechazo de la patronal a la reducción de la jornada laboral. La CEOE y Cepyme había presentado una propuesta de aumento del SMI del 3%, unida a dos condiciones: que se vincularan los contratos públicos a este incremento y ayudas a la cotización para la agricultura.

Trabajo, que agradeció a los empresarios que plantearan una propuesta de aumento sobre la mesa, consideró no obstante que la cifra era “insuficiente”, al quedarse por debajo de la horquilla planteada por los expertos para mantener el SMI en la meta del 60% del salario medio. Además, como los sindicatos, se han opuesto a las ayudas a la agricultura, que consideran injustificadas.