El tribunal rechaza el recurso del BBVA contra la sentencia que obligó al banco a mantener un registro más detallado de las jornadas de sus empleados para que los sindicatos puedan ejercer su función de control
Historia del registro de jornada: un control que no termina de despegar contra los abusos horarios
El Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que los registros de la jornada de las empresas deben recoger datos suficientes, como la identidad o el lugar de trabajo del empleado, para que el comité de empresa pueda ejercer su labor de control de forma efectiva y detectar con detalle abusos o incumplimientos.