La reunión entre dirección de Telefónica y sindicatos para negociar el convenio colectivo y el Programa de Suspensión Individual de Empleo (PSI), que afectará a los empleados de 53 años, o más, ha concluido este viernes "con pequeños avances", pero "sin acuerdo", según fuentes sindicales
Uno de los principales escollos en la negociación de este PSI radica en que la empresa plantea una antigüedad de 15 años para que los trabajadores se puedan acoger el plan, mientras que los sindicatos quieren que este periodo se rebaje a 13 años, han informado a EFE fuentes de UGT
En el PSI que se aprobó en Telefónica en 2016, cuyas condiciones se comparan al que se anunció la semana pasada, la empresa también propuso inicialmente una antigüedad de 15 años, pero finalmente se rebajó el periodo a 13.
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