Cuando Alejandro Gómez Palomo, Palomo Spain, llegó a la pasarela madrileña en 2016 era un desconocido que daba el derecho a los hombres a llevar volantes y atrevidas aberturas con un descaro, que lejos de considerarlo provocación, asegura que se trataba de “diseños sin miedo, con un lenguaje de hoy”.

Este martes, el Ministerio de Cultura, le ha concedido el Premio Nacional de Diseño de Moda por haber conseguido “hacer valer una mirada propia dentro del sector del diseño de moda, dando voz a la inclusión, a la diversidad y abogando por nuevos formatos de expresión artística a través de una propuesta disruptiva”.

“Parece que estamos entrando de nuevo en la negociación”. Con esta frase, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha abierto la puerta a un posible acuerdo en el seno del diálogo social sobre la reducción de la jornada laboral, sin avances significativos desde que comenzaran las conversaciones en enero. Durante su intervención al cierre de la Asamblea General de la Confederación, el líder empresarial ha señalado que seguirán “sentados, hablando y planteando temas” pero no ha desvelado aún cuáles son sus propuestas.

En medio de un intenso debate sobre si es conveniente o no reducir la jornada laboral oficial, como pretende el Gobierno de coalición, el último 'Informe de la situación financiera de los hogares y las empresas' del Banco de España señala que las segundas, las compañías de nuestro país, siguen exprimiendo la crisis de inflación y aumentando sus beneficios. Exactamente, las empresas no financieras y no energéticas dispararon un 13% su resultado ordinario neto (los ganancias de la actividad habitual, sin incluir operaciones extraordinarias como la venta de un edificio), en el primer trimestre de 2024, respecto al mismo periodo de 2023, según los datos de la institución.

El mercado laboral ha mostrado un “fuerte dinamismo” durante el último año, la tasa de empleo ha alcanzado “niveles récord” en una década y, aunque a un ritmo más lento, se prevé que el PIB siga expandiéndose. Sin embargo, a pesar de las tendencias positivas, “España se encuentra entre los países de la OCDE donde los salarios reales han caído más desde el inicio de la pandemia”, según el informe 'Perspectiva de Empleo 2024', publicado este martes por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.

La cadena Juguettos ha adquirido la icónica juguetera española Imaginarium, que anunció su cierre hace unos meses, y proyecta su vuelta al mercado para 2025, según informa en un comunicado. En concreto, la firma española ha adquirido todas las marcas, imágenes de marca, patentes y diseños, dominio web y el resto de activos comerciales de Imaginarium, que anunciaba su cierre tras 32 años de actividad.

De esta forma, Juguettos se ha impuesto en el proceso de adquisición de Imaginarium, que recibió varias ofertas, como la de ATAA Interactive, firma propietaria de marcas como Ataa Cars, que en abril superó inicialmente la de la juguetera alicantina.

Boeing trata de cerrar capítulos en la crisis que lleva años viviendo con uno de sus modelos, el 737 Max, una aeronave que acumula accidentes a sus espaldas. Intenta dar carpetazo, al menos en parte, firmando un acuerdo con el Departamento de Justicia de Estados Unidos con el que evitaría sentarse en el banquillo pero que podría dejarle sin sustanciosos contratos con el Gobierno, sobre todo, de Defensa.

La reducción de jornada o más específicamente la reducción del tiempo de trabajo (RTT) ha sido una de las grandes medidas en política laboral, tradicionalmente reivindicada por el movimiento obrero, y que recientemente ha recobrado protagonismo. Las iniciativas como los proyectos piloto de reducción de jornada fomentados desde el Ministerio de Industria, pero también otros ejemplos como el proyecto impulsado desde la Comunidad Valenciana han supuesto pasos significativos en la aceptación y viabilidad de la medida. Todo ello, acompañado del empuje de la Four-Day Week Summit, que pretende aunar las posiciones de los agentes sociales para generar un consenso en torno a los beneficios, no sólo sobre la salud y la conciliación sino también sobre las variables macroeconómicas que de su implementación de derivarían.

La reducción de jornada o más específicamente la reducción del tiempo de trabajo (RTT) ha sido una de las grandes medidas en política laboral, tradicionalmente reivindicada por el movimiento obrero, y que recientemente ha recobrado protagonismo. Las iniciativas como los proyectos piloto de reducción de jornada fomentados desde el Ministerio de Industria, pero también otros ejemplos como el proyecto impulsado desde la Comunidad Valenciana han supuesto pasos significativos en la aceptación y viabilidad de la medida. Todo ello, acompañado del empuje de la Four-Day Week Summit, que pretende aunar las posiciones de los agentes sociales para generar un consenso en torno a los beneficios, no sólo sobre la salud y la conciliación sino también sobre las variables macroeconómicas que de su implementación se derivarían.

Vodafone España, propiedad del fondo Zegona, ha propuesto a los sindicatos una nueva rebaja de la afectación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a 100 personas, lo que dejaría la afectación máxima en 938 empleados, informaron a Europa Press en fuentes sindicales. Asimismo, la dirección de la compañía se compromete a que al menos 60 de las 68 vacantes nuevas salgan de la plantilla, reduciendo la afectación.

Los trabajadores fijos discontinuos pueden tener un segundo trabajo en administraciones públicas durante sus periodos de inactividad. Así lo ha resuelto una sentencia del Tribunal Supremo, que da la razón a un bombero forestal, contratado bajo esta fórmula por el Servicio de Prevención y Defensa contra incendios forestales de Galicia, a quien el director general de la función pública de la Xunta prohibió incorporarse como peón de brigada de repoblación forestal de un concello en los periodos en los que no estaba activada la campaña antiincendios.