La disposición de la población a vacunarse contra el coronavirus está aumentando en todo el mundo, según una nueva encuesta del Imperial College de Londres publicada este viernes. Además, más de la mitad de las personas dice que se arrepentirían de no haberse puesto la vacuna si se les ofreciera.

El estudio revela que casi seis de cada 10 personas (el 58%) se vacunarían si se les ofreciera en este momento y que la disposición ha aumentado en la mayoría de los 14 países analizados, que son Alemania, Australia, Canadá, Corea del Sur, Dinamarca, España, Francia, Israel, Italia, Japón, Noruega, Países Bajos, Reino Unido y Singapur.

El cierre del 35,9% de brecha de género existente en el mercado laboral de España supondría sumar 230.487 millones de euros a la economía española, un 18,5% del PIB, lo que impulsaría la creación de 3,2 millones de empleos femeninos equivalentes a jornada completa y un aumento promedio de la productividad femenina de 1.301 euros.

Así se desprende del índice ClosinGap, un indicador resultado del informe elaborado por PwC que cuantifica y sigue anualmente la evolución de la igualdad de género en España, midiendo la paridad en cinco categorías (empleo, educación, conciliación, digitalización y salud y bienestar).

La curva de contagios de COVID-19 continúa creciendo en Europa —haciéndolo prácticamente en vertical— mientras en el resto de regiones del mundo desciende (Norteamérica) o se encuentra más o menos en fase de meseta (Latinoamérica y Caribe, Asia), según los últimos datos mundiales recopilados por la Universidad de Johns Hopkins analizados por elDiario.es.

Los casos están subiendo en una veintena de países, la mayoría de ellos en la zona de Europa del Este: Polonia, Ucrania, República Checa, Rumanía, Serbia, Hungría... Si en enero Portugal era, dentro los países más afectados, el que registraba una mayor tasa de casos por habitante, desde hace semanas es la República Checa la nación que se encuentra en esta situación.

Nueva Zelanda ha iniciado la evacuación de algunas zonas costeras por la amenaza del tsunami detectado esta tarde por el Servicio Geológico de Estados Unidos (USGS, en inglés). El maremoto, tercero del día, encuentra su origen en un sismo de magnitud 8,1 en la escala Richter al norte del país.

Según el USGS, el terremoto ha tenido su epicentro en las islas Kermandec y ha ocurrido a las 19.28 GMT de este jueves. La alerta por posibles maremotos se extiende a Guam, las islas Cook y Hawái.

El Banco Mundial ha vetado hasta septiembre de 2024 a una filial de GMV, multinacional española que lidera el control de los satélites europeos Galileo, por "prácticas colusorias, corruptas y fraudulentas" en dos adjudicaciones en Vietnam.

La empresa ha reconocido la existencia de prácticas irregulares en la adjudicación de dos contratos en ese país del sudeste asiático para el proyecto de "Desarrollo de la Ciudad Sostenible de Danang" y el de "Transporte Urbano de Hanoi" a Grupo Mecánica del Vuelo Sistemas, SAU, filial de GMV dedicada al desarrollo de sistemas inteligentes de transporte y contratista de numerosas administraciones en España.

Cuando un acuerdo se cierra en Nochebuena, envía señales de lo que se puede esperar de los firmantes. Y el acuerdo comercial de relación futura entre Reino Unido y la Unión Europea, después de la entrada en vigor del Brexit el 1 de febrero de 2020, se selló, agónicamente, el 24 de diciembre de 2020. Hasta tal punto es la agonía que ese acuerdo de más de mil folios, que se tiene que traducir a dos decenas de idiomas para su aprobación por los eurodiputados, aún no se ha votado en el Parlamento Europeo y la Unión Europea ha tenido que pedir árnica a Londres.

Dinamarca vivió un día crucial para la campaña de vacunación contra la COVID-19 el último viernes del mes de febrero. Durante ocho horas, todos los centros de vacunación del país se vieron sometidos a un auténtico test de estrés que unos días antes había anunciado la primera ministra Mette Frederiksen como un "experimento a gran escala". El objetivo era comprobar los límites del plan de vacunación del país nórdico, que prevé vacunar a todos los ciudadanos antes del 27 de junio.

El Tribunal Supremo ha rechazado suspender cautelarmente la entrada en vigor, prevista para el 1 de mayo, del veto a la publicidad de las casas de apuestas en páginas webs.

La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha rechazado la petición de la Asociación de Medios de Información (AMI) de suspender cautelarmente la entrada en vigor, en mayo, del artículo 23.1b) del Real Decreto 958/2020, de 3 de noviembre, de comunicaciones comerciales de las actividades de juego.

Ese artículo prohíbe difundir publicidad de los operadores de juego en servicios de la sociedad de la información, salvo, entre otros supuestos, cuando se realice en páginas web o aplicaciones cuya actividad principal sea la información de acontecimientos deportivos, siempre y cuando cuenten con mecanismos para evitar el acceso de menores de edad y difundan, de manera periódica, mensajes sobre juego seguro.

Si AstraZeneca no tiene vacunas para la UE, no las tiene para nadie más. Ese razonamiento, convertido en mecanismo proteccionista para evitar la fuga de vacunas fabricadas dentro de la UE a otros rincones del mundo acaba de estrenarse en Italia. ¿Por qué? Porque el laboratorio ha anunciado a la Comisión Europea que servirá la mitad de lo comprometido en el primer trimestre del año –40 millones de dosis, en lugar de los 80 firmados o los 120 previstos en el mejor de los casos–.

Sanciones para las empresas que discriminen salarialmente a sus trabajadoras. Es lo que persigue la Comisión Europea en su propuesta de directiva sobre igualdad salarial presentada este jueves en Bruselas, una propuesta sobre transparencia salarial que persigue garantizar que mujeres y hombres en la UE reciban igual salario por igual trabajo. La propuesta establece medidas de transparencia salarial, como la información salarial para los solicitantes de empleo, el derecho a conocer los niveles salariales de los trabajadores que realizan el mismo trabajo, así como las obligaciones de informar sobre la brecha salarial de género para las grandes empresas.